私たちには明文化した企業理念「The IoT-EX Way」があります。
従業員数（2023年3月末現在） |
29名 |
男女構成比（2023年3月末現在） |
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外国籍社員構成比（2023年3月末現在） |
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在籍社員の出身国数※日本を含む（2023年3月末現在） |
9ヶ国 |
平均年齢（2023年3月末現在） |
43.4歳 |
平均勤続年数（2023年3月末現在） |
5.4年 |
離職率（2022年度実績） |
3.4% |
有給休暇消化率（2022年度実績） |
83.6% |
月平均残業時間数（2022年度実績） |
6時間41分 |
年間休日数（2022年度実績） |
127日 |
定期健康診断受診率（2022年度実績） |
100% |
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当社では2017年から毎年、役員と従業員の全員および参加を希望した業務委託のメンバーで ホノルルマラソン に参加しています。
これは慰安を目的とするものではなく、「The IoT-EX Way」に謳っている私たちの価値観「共に創造し、共に挑戦し、共に成長し続けます。」を実践するための象徴的なイベントして実施しています。
参加者それぞれが「5時間以内でフィニッシュする」「初挑戦なのでまずは完走する」というような自身の意思で設定したフィジカルな目標に挑戦するだけでなく、旅行中行動を共にすることによりお互いの理解を深め、信頼に基づく結びつきを強くしています。
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Working Anywhere により働く場所の自由はありますが、私たちはオフィスの存在も同じように大切にしています。 メンバーのみんなが安心して顔を合わせられる場所であり、壁一面のホワイトボードを駆使して自由闊達な議論を展開できる場所であり、 カウンターチェアやソファなどその時々の気分によって自由に仕事ができる場所でもあります。 デザイン性が高いオフィスではありませんが、メンバーが安心して集える、働きやすい空間づくりを意識しています。 そんな私たちのオフィスは、神田駅から徒歩5分、都内や近郊からの通勤に便利な場所にあります。 |
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当社の企業理念である「The IoT-EX Way」に共感し、かつ日々自然に行動として実践できることが大事です。
この共感と実践が無理なくできる人が、当社では活躍しています。
